Jak liczy się wymiar czasu pracy?

Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy: 40 godzin razy liczba pełnych tygodni w okresie rozliczeniowym, plus 8 godzin za każdy dzień wystający poza pełne tygodnie, minus 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela.

Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?

Tak. Święto przypadające w sobotę obniża wymiar o 8 godzin, mimo że sobota i tak nie jest dniem pracującym. Pracodawca musi wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.

Wymiar czasu pracy

Liczba godzin i dni pracujących w każdym miesiącu, wyliczona zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy dla pełnego etatu. Wybierz rok.

Wybierz rok

Wymiar czasu pracy w kolejnych latach
Rok	Godzin w roku	Dni pracujących
Wymiar czasu pracy 2025	1992	251
Wymiar czasu pracy 2026	2008	253
Wymiar czasu pracy 2027	2008	253
Wymiar czasu pracy 2028	1992	251

Terminy dla przedsiębiorcy

Wymiar czasu pracy to jedna strona rozliczeń, druga to terminy wobec urzędu. Składki ZUS, JPK_V7, zaliczki na PIT i CIT oraz sprawozdania finansowe zebrane są miesiąc po miesiącu w kalendarzu przedsiębiorcy, z datami faktycznymi po przesunięciu z weekendu.

Najczęstsze pytania

Jak liczy się wymiar czasu pracy?: Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy: 40 godzin razy liczba pełnych tygodni w okresie rozliczeniowym, plus 8 godzin za każdy dzień wystający poza pełne tygodnie, minus 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela.
Czy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?: Tak. Święto przypadające w sobotę obniża wymiar o 8 godzin, mimo że sobota i tak nie jest dniem pracującym. Pracodawca musi wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.