Narodowe Święto Niepodległości - kiedy wypada i czy jest dniem wolnym

Czy Narodowe Święto Niepodległości jest dniem wolnym od pracy?

Święto ustanowione ustawą z 23 kwietnia 1937 r., zniesione w 1945, przywrócone ustawą z 15 lutego 1989 r. Dzień ustawowo wolny od pracy.

Dzień tygodnia przesądza o skutku. Święto wypadające w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin na podstawie art. 130 par. 2 Kodeksu pracy, więc pracodawca oddaje dzień wolny w innym terminie. Święto wypadające w niedzielę nie daje nic - ten dzień i tak byłby wolny. W dwudziestoleciu 2025-2044 data Narodowego Święta Niepodległości przypada razy w niedzielę (3) i razy w sobotę (2).

Narodowe Święto Niepodległości w kolejnych latach - dzień tygodnia i skutek

Skąd się wzięło to święto

Rocznica odzyskania przez Polskę niepodległości w 1918 roku, po 123 latach rozbiorów. Data wiąże się z przekazaniem Józefowi Piłsudskiemu władzy wojskowej przez Radę Regencyjną 11 listopada oraz z zawieszeniem broni w Compiegne, kończącym I wojnę światową tego samego dnia.

Zwyczaje

Uroczystości państwowe z odprawą wart przed Grobem Nieznanego Żołnierza, biegi niepodległości w wielu miastach, wywieszanie flag państwowych.

Dlaczego data się nie zmienia

Narodowe Święto Niepodległości przypada zawsze 11 listopada, bo jest świętem o dacie stałej - inaczej niż święta ruchome, których termin liczy się od Wielkanocy i wędruje po kalendarzu o kilka tygodni. Zmienia się natomiast dzień tygodnia, a razem z nim odpowiedź na pytanie, ile wolnego faktycznie z tego dnia wynika.

Zobacz kartkę z kalendarza na 11 listopada

Najczęstsze pytania

Kiedy jest Narodowe Święto Niepodległości?

Narodowe Święto Niepodległości przypada zawsze 11 listopada. W 2026 roku wypada w środę, a w 2027 roku w czwartek.

Czy Narodowe Święto Niepodległości to dzień wolny od pracy?

Tak. Święto ustanowione ustawą z 23 kwietnia 1937 r., zniesione w 1945, przywrócone ustawą z 15 lutego 1989 r. Dzień ustawowo wolny od pracy.

Co się dzieje, gdy Narodowe Święto Niepodległości wypada w sobotę?

Wymiar czasu pracy w tym miesiącu jest niższy o 8 godzin, zgodnie z art. 130 par. 2 Kodeksu pracy, więc pracodawca ma obowiązek oddać dzień wolny w innym terminie. Gdy święto wypada w niedzielę, żadnego dodatkowego dnia wolnego nie ma.