Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - kiedy wypada ten dzień?

Data jest stała: 18 września, tak samo w każdym roku. Zmienia się tylko dzień tygodnia. Data obowiązuje na całym świecie, bo wskazuje ją rezolucja ONZ.

Czy Międzynarodowy Dzień Równej Płacy to dzień wolny od pracy?

Nie. Międzynarodowy Dzień Równej Płacy to międzynarodowy dzień obchodów, a rezolucje ONZ i UNESCO nie tworzą dni wolnych w prawie krajowym. Dni ustawowo wolnych od pracy jest w Polsce czternaście i wszystkie wymienia ustawa o dniach wolnych od pracy. 18 września pracujemy normalnie, chyba że data wypadnie w sobotę lub niedzielę.

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - kto ustanowił ten dzień?

Dni takie jak Międzynarodowy Dzień Równej Płacy ustanawia Zgromadzenie Ogólne ONZ w drodze rezolucji albo powołuje je jedna z agend systemu Narodów Zjednoczonych, na przykład WHO, FAO czy Międzynarodowa Organizacja Pracy. Rezolucja wskazuje datę i temat, ale nie zobowiązuje państw członkowskich do niczego poza zachętą do obchodów, dlatego zakres świętowania bywa w różnych krajach zupełnie inny.

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy

Data obchodów: 18 września, zawsze ta sama, niezależnie od dnia tygodnia. Ustanowiony przez ONZ w 2019 roku. Kobiety zarabiają na świecie mniej niż mężczyźni za pracę o tej samej wartości, także w Polsce.

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - skąd wziął się ten dzień?

Zgromadzenie Ogólne ONZ ustanowiło ten dzień w 2019 roku. Chodzi o zasadę równej płacy za pracę o tej samej wartości, zapisaną w konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy z 1951 roku i wciąż niezrealizowaną. Luka płacowa nie oznacza, że kobieta i mężczyzna na tym samym stanowisku dostają różne stawki: mierzy różnicę w przeciętnym wynagrodzeniu.

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - jak wyglądają obchody?

Obchody prowadzą związki zawodowe, organizacje kobiece i instytucje rynku pracy: raporty, debaty, kampanie o jawności wynagrodzeń. W Polsce dzień zyskał na znaczeniu wraz z unijnymi przepisami o przejrzystości płac, które nakazują pracodawcom podawanie widełek już w ogłoszeniu o pracę.

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - ciekawostka

Polska ma jedną z niższych luk płacowych w Unii Europejskiej, ale liczba ta bywa myląca: wynika częściowo z tego, że kobiety o niższych kwalifikacjach rzadziej pracują zawodowo, więc nie wchodzą do statystyki. Po uwzględnieniu wykształcenia i stanowiska różnica rośnie.

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - w jaki dzień tygodnia wypada?

Data jest stała: 18 września. Żeby sprawdzić, w jaki dzień tygodnia wypada w konkretnym roku, oraz zobaczyć imieniny, godziny wschodu i zachodu słońca oraz fazę Księżyca tego dnia, przejdź na kartkę z kalendarza na 18 września.

Najczęstsze pytania

Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - kiedy wypada ten dzień?: Data jest stała: 18 września, tak samo w każdym roku. Zmienia się tylko dzień tygodnia. Data obowiązuje na całym świecie, bo wskazuje ją rezolucja ONZ.
Czy Międzynarodowy Dzień Równej Płacy to dzień wolny od pracy?: Nie. Międzynarodowy Dzień Równej Płacy to międzynarodowy dzień obchodów, a rezolucje ONZ i UNESCO nie tworzą dni wolnych w prawie krajowym. Dni ustawowo wolnych od pracy jest w Polsce czternaście i wszystkie wymienia ustawa o dniach wolnych od pracy. 18 września pracujemy normalnie, chyba że data wypadnie w sobotę lub niedzielę.
Międzynarodowy Dzień Równej Płacy - kto ustanowił ten dzień?: Dni takie jak Międzynarodowy Dzień Równej Płacy ustanawia Zgromadzenie Ogólne ONZ w drodze rezolucji albo powołuje je jedna z agend systemu Narodów Zjednoczonych, na przykład WHO, FAO czy Międzynarodowa Organizacja Pracy. Rezolucja wskazuje datę i temat, ale nie zobowiązuje państw członkowskich do niczego poza zachętą do obchodów, dlatego zakres świętowania bywa w różnych krajach zupełnie inny.