Przejdź do treści

Trzybrygadówka

3 brygady, zmiany po 8 godzin, cykl 21 dni: 15 zmian i 6 dni wolnych. Średnio 40 godziny tygodniowo.

To układ typowy, nie przepis. Kodeks pracy nie narzuca żadnego konkretnego grafiku - harmonogram ustala pracodawca i ten sam system w dwóch zakładach może mieć inny układ dni oraz inne godziny zmian. Wiążący dla pracownika jest harmonogram przekazany przez pracodawcę.

Zmiany

  • I - pierwsza zmiana, 6:00-14:00
  • II - druga zmiana, 14:00-22:00
  • III - trzecia zmiana (nocna), 22:00-6:00

Godziny są typowe dla tego systemu, ale konkretne przedziały ustala pracodawca. Ma to znaczenie dla wypłaty: od tego, jak zakład wyznaczył porę nocną (osiem godzin między 21:00 a 7:00), zależy, które godziny są płatne z dodatkiem nocnym.

Wzorzec cyklu

Jeden pełny cykl (21 dni). Kreska oznacza dzień wolny.
Brygada123456789101112131415161718192021
1IIIII--IIIIIIIIII--IIIIIIIIIIIIIII--
2IIIIIIIIII--IIIIIIIIIIIIIII--IIIII--
3IIIIIIIIIIIIIII--IIIII--IIIIIIIIII--

Brygady wchodzą w ten sam cykl przesunięte o równą jego część - tylko wtedy obsada domyka się każdego dnia. Sprawdziliśmy to na tym wzorcu: w żadnym dniu cyklu dwie brygady nie trafiają na tę samą zmianę i żadna zmiana nie zostaje bez obsady.

Skąd 40 godziny

Trzy brygady obsadzają trzy zmiany od poniedziałku do piątku, a brygada zmienia zmianę co tydzień. Weekendy są wolne, więc tygodniowo wychodzi równo 40 godzin i system mieści się w zwykłej normie z art. 129 k.p. - nie potrzebuje podwyższenia z art. 138.

40 godzin tygodniowo to dokładnie norma z art. 129 Kodeksu pracy, więc ten układ nie potrzebuje ani systemu równoważnego, ani ruchu ciągłego - mieści się w zwykłym systemie podstawowym z rotacją zmian.

Najczęstsze pytania

Ile godzin tygodniowo daje trzybrygadówka?
Średnio 40 godziny. W cyklu 21 dni brygada ma 15 zmian po 8 godzin i 6 dni wolnych. Ta liczba nie jest wyborem - wynika z arytmetyki obsady, którą opisujemy na stronie.
Czy trzybrygadówka jest zgodna z Kodeksem pracy?
Tak, i mieści się w zwykłej normie: 40 godzin tygodniowo to dokładnie norma z art. 129 Kodeksu pracy, więc ten układ nie potrzebuje ani systemu równoważnego, ani ruchu ciągłego.
Czy mój grafik będzie wyglądał dokładnie tak?
Niekoniecznie. Kodeks pracy nie narzuca żadnego konkretnego grafiku - harmonogram ustala pracodawca i ten sam system w dwóch zakładach może mieć inny układ dni oraz inne godziny zmian. Pokazujemy układ typowy i liczby, które z niego wynikają; wiążący dla pracownika jest harmonogram przekazany przez pracodawcę, co najmniej tydzień przed rozpoczęciem okresu, który obejmuje.
Ile brygad potrzebuje trzybrygadówka?
3. Trzy brygady obsadzają trzy zmiany od poniedziałku do piątku, a brygada zmienia zmianę co tydzień. Weekendy są wolne, więc tygodniowo wychodzi równo 40 godzin i system mieści się w zwykłej normie z art. 129 k.p. - nie potrzebuje podwyższenia z art. 138.
Jakie odpoczynki muszą być zachowane?
Co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie (art. 132 k.p.) i co najmniej 35 godzin w tygodniu (art. 133 k.p.). Przy pracy zmianowej, w dobie przejścia na inną zmianę, odpoczynek tygodniowy może być krótszy, ale nie mniej niż 24 godziny - to jedyny wyjątek i dotyczy właśnie zmiany zmian, a nie dowolnego tygodnia.